La Generación Z, nacida entre 1995 y 2012, valora el equilibrio vida-trabajo y el desarrollo continuo. Crecieron con tecnología digital, prefiriendo trabajos flexibles y con propósito. Son menos idealistas que los millennials, valorando la estabilidad y seguridad laboral. Conscientes social y ambientalmente, buscan empresas que reflejen sus valores, siendo pragmáticos y creativos. Prefieren la formación constante y la flexibilidad laboral, siendo inquietos y propensos a cambiar de empleo frecuentemente.
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8 de julio
